Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Nosso escritório conta com uma ampla experiência, atuando de forma ágil e segura.
Clique no botão abaixo e fale com a nossa especialista em Direito do Trabalho.
Como podemos te ajudar?
Deseja Fazer Rescisão Indireta?
Trabalhou sem Carteira Assinada?
Foi Demitido Injustamente?
Não Recebeu Horas Extras, Benefícios ou Remunerações Corretamente?
Sofreu Algum Dano Moral ou Acidente de Trabalho?
Não Recebeu Adicional de Insalubridade ou de Periculosidade?
Não Tirou Férias ou Deixou de Receber 1/3 Correspondente?
Conheça Todos os Seus Direitos Trabalhistas
Como funciona nosso serviço
Todos os nossos casos passam pelo nosso rigoroso processo. Assim, garantiremos os melhores resultados possíveis para a sua causa.
1. Consulta Inicial
Aqui, você discute sua situação legal com o advogado. Durante essa conversa, você fornecerá informações sobre o seu caso e discutirá seus direitos, opções legais e possíveis estratégias a serem adotadas.
2. Análise e investigação
Será realizada uma análise mais aprofundada do seu caso. Isso pode envolver a revisão de documentos relevantes, coleta de evidências, pesquisa jurídica e a obtenção de informações adicionais necessárias para compreender totalmente a situação.
3. Estratégia Jurídica
Uma demanda não pode simplesmente ser levada sem ser a fundo analisada, já que existe o caminho e as ferramentas certas para cada caso, mesmo que trate de casos iguais.
4. Representação Legal
Se o caso exigir uma ação judicial, iremos representá-lo. Isso envolve a preparação de documentos legais, apresentação de petições, contestações e outros requerimentos necessários.
5. Resolução do Caso
O objetivo do advogado é alcançar uma resolução favorável para o seu caso. Isso pode ser por meio de um acordo extrajudicial, uma decisão judicial ou qualquer outro resultado que proteja seus direitos e interesses.
6. Acompanhamento e Orientação
Os serviços podem se estender além da resolução do caso. Eles podem fornecer orientação contínua em relação a quaisquer implicações legais futuras, esclarecer dúvidas adicionais e ajudá-lo a entender seus direitos e obrigações legais.
Conheça outras áreas em que atuamos
Direito Civil
O direito civil é matéria abrangente e disciplina direitos e deveres das nossas relações, sejam com pessoas ou coisas. As relações familiares também estão inclusas. Cuida do nascimento até a morte do indivíduo.
Direito de Família
Direito de família é um ramo do direito que trata das questões e litígios entre entes da comunidade familiar. São casos envolvendo casamento, separação, divórcio, guarda dos filhos, pensão alimentícia, adoção, inventário, dentre outros.
Direito Previdenciário
Trata-se de algumas medidas voltadas para a população em geral e outras especificamente para as pessoas menos favorecidas financeiramente, como meio de garantir o mínimo para uma vida digna. Idosos com mais de 65 anos e pessoas com deficiência de qualquer idade têm direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC), que é a garantia de um auxílio de um salário mínimo por mês.
Advocacia Extrajudicial
A advocacia extrajudicial é um ramo de atuação jurídica que prioriza procedimentos externos ao trâmite comum do Poder Judiciário, com o objetivo de evitar que os problemas jurídicos cheguem aos tribunais. Assim, são contemplados, sobretudo, acordos e soluções consensuais, fundamentadas em cartórios e serventias extrajudiciais.
Escritório muito recomendado
PRECISA DE UMA ESPECIALISTA EM DIREITO DO TRABALHO PARA DEFENDER SEUS DIREITOS?
Estima-se que metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados. Consulte uma advogada com mais de 8 anos de experiência na defesa do trabalhador e garanta seus direitos.
Dra. Soraia Aparecida Costa AguiarOAB/SP 371.031
Especialista em Direito de Família, Sucessões, do Trabalho, Administrativo e Cível. Atuante nessas áreas e extrajudicial. Mais de 10 anos de experiência.
Dra. Dione L. Majer Reis OAB/SP 439.068
Especialista em Direito Previdenciário, Imobiliário, Trânsito, LGPD e Consumidor. Mais de 5 anos atuando nessas áreas.
O Escritório de Advocacia COSTA AGUIAR & MAJER REIS atua nas diversas áreas do Direito. Sabemos que contratar um advogado não é algo simples e que essa escolha depende de muita confiança. Portanto, tenha a certeza de que vamos trabalhar sem descanso para merecê-la!
Perguntas Frequentes
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Não observado o prazo, o trabalhador não pode mais exigir os seus direitos na Justiça.
De forma alguma. É preciso compreender que entrar com um processo na Justiça não significa cometer nenhuma irregularidade. É um direito assegurado a qualquer pessoa. Seus direitos foram desrespeitados, e você tem o acesso à Justiça como um instrumento a seu favor.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador não cumpre com suas obrigações trabalhistas e o trabalhador decide pedir a demissão, mas com base no descumprimento das obrigações pelo empregador. Ela pode ser solicitada quando o empregador atrasa salários, não registra o trabalhador em carteira, não paga horas extras, entre outras situações.
O pagamento de horas extras deve ser feito quando o trabalhador ultrapassa a jornada de trabalho prevista em contrato. Nesse caso, o empregador é obrigado a pagar um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.
Os trabalhadores têm direito a 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de trabalho. Além disso, eles têm direito a um terço do salário como adicional de férias.
No Brasil, a duração da licença-maternidade é de 180 dias (seis meses), de acordo com a Lei 11.770/2008. Além disso, em alguns casos, é possível que a mulher tenha direito a uma prorrogação de mais 60 dias, totalizando 240 dias (oito meses) de licença- maternidade. Essa prorrogação é prevista para empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã, que oferece incentivos fiscais para as empresas que estendem o período de licença- maternidade de suas funcionárias.
Adicional de insalubridade é um benefício previsto por lei que visa compensar os trabalhadores que estão expostos a condições de trabalho insalubres, ou seja, que podem prejudicar sua saúde e bem-estar.
O adicional de periculosidade é um benefício pago aos trabalhadores expostos a riscos iminentes e que podem colocar em risco a sua integridade física ou vida. Esse adicional corresponde a no mínimo 30% sobre o salário base do trabalhador e é regulamentado pela CLT e pela NR 16.
Hoje, felizmente, todos os processos são digitais. A maioria das audiências ocorre virtualmente, online. E mesmo que, eventualmente, o processo exija nossa presença física, contamos com advogados em todo o Brasil.
Costa Aguiar & Majer Reis Advogados Associados
Avenida Hilário Pereira de Souza, 406, Centro
Osasco - SP, 06010-170
Política de Privacidade
Termos de Uso
COSTA AGUIAR & MAJER REIS ADVOGADOS ASSOCIADOS © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS 2024
Esse site não faz parte do Google LLC nem do Facebook Inc. e não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo.
Trabalhamos exclusivamente com serviços jurídicos.